HR Medewerker 20-24 uur
- Flexxibele werktijden
- Ruimte voor eigen ontwikkeling
- Zelfstandige functie
- Groeiend bedrijf
Wij zijn Flexx Service, een jong, dynamisch en snel groeiend bedrijf in het onderhoud, keuren, repareren en installeren van een breed pakket aan deuren en docksystemen voor de industriële toepassing.
Doel van de functie
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het HR-beleid binnen onze technische organisatie. Je zorgt voor een professionele en mensgerichte benadering van personeelszaken en draagt actief bij aan een positieve, duurzame en productieve werkomgeving.
Je bent de schakel tussen MT en medewerkers, en zorgt dat HR-processen aansluiten bij de strategische koers van het bedrijf en je onderneemt zelf initiatief. Een belangrijk onderdeel van jouw rol is de zichtbaarheid op de werkvloer: je maakt actief contact met alle medewerkers, luistert naar hun behoeften en signaleert knelpunten of kansen.
Kernverantwoordelijkheden:
- Beheren en verbeteren van personeelsadministratie en HR-systemen. Het gaat om ongeveer 40 fte verspreid over entiteiten, dit aantal zal de komende jaren verder groeien.
- Uitvoeren van werving & selectieprocessen voor technische en ondersteunende functies. In samenspraak met het MT.
- Opzetten en begeleiden van ontwikkel- en opleidingsprogramma’s voor medewerkers. Je organiseert relevante trainingen, zoals BHV, VCA of hoogwerker.
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, casemanagement en duurzame inzetbaarheid.
- Actief onderhouden van contact met alle medewerkers. Je weet wat er speelt, op persoonlijk en zakelijk gebied.
- Initiëren van welzijnsprogramma’s, medewerkers tevredenheidsonderzoeken en teamactiviteiten.
- Verzorgen van attenties voor verjaardagen, organiseren van monteursontbijt, presentjes voor feestdagen.
- Beheren van arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen en zorgdragen voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
- Optimaliseren van HR-processen en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
- Fungeren als sparringpartner en adviseur voor management op HR-gebied.
Kennis en ervaring:
- MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbare richting.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een zelfstandige HR-rol, bij voorkeur in een technische of operationele werkomgeving.
- Ervaring met wet- en regelgeving rondom arbeid, verzuim en personeelsdossiers. Of je bent bereid dit op te doen bij de branchevereniging.
- Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het ontwikkelen van HR beleid.
Vaardigheden en competenties:
- Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie.
- Hands-on mentaliteit met oog voor structuur en verbetering.
- Proactief, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen.
- Betrokken en zichtbaar voor medewerkers – je beweegt je graag onder je collega’s en weet wat er speelt op de werkvloer.
- Integer, betrouwbaar en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Affiniteit met medewerkerswelzijn en het creëren van een positieve werksfeer.
Wat bieden wij:
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
- Een ambitieus bedrijf dat non-stop in beweging is
- Een zelfstandige functie met heldere verantwoordelijkheden
- Een goed en passend salaris
- Goed secondaire arbeidsvoorwaarden
Maar ook:
- Een hecht en gezellig team waar jij je in thuis zult voelen, met een gezonde dosis humor en collegialiteit
- De mogelijkheid om mee te denken in de bedrijfsprocessen
- Je krijgt verantwoordelijkheid, vrijheid en wordt uitgedaagd
- Nooit saai iedere werkdag is weer een feestje
Heeft onze vacature jouw interesse gewekt? Neem dan contact met ons op voor een persoonlijk en vrijblijvend gesprek op ons mooie kantoor in Renswoude. En maak meteen kennis met onze prettige werksfeer!
We hopen je snel te kunnen verwelkomen binnen ons Flexx Team!
Bel: 0318 300 618 of 06 57743374
Mail: [email protected]